Arzinger стартує програму підтримки ветеранів/ветеранок та людей з інвалідністю

Arzinger запускає проєкт підтримки ветеранів/ветеранок та людей з інвалідністю. Ця ініціатива має на меті сприяти реінтеграції людей, що виборюють незалежність України. Ми прагнемо прибрати психологічні бар'єри і подбати про те, щоб наші захисники могли максимально комфортно інтегрувати свій військовий досвід у цивільну кар'єру.

Ми розробили власну програму менторської підтримки ветеранів війни та їхніх родин, яка включає в себе:

▫️ послуги психолога, який буде постійною точкою опори та підтримки для ветеранів;

▫️ тренінги для керівників та співробітників у питаннях взаємодії з новими колегами;

▫️ індивідуальний графік роботи (за необхідності);

▫️ підтримку фондів з реабілітації ветеранів;

▫️ в майбутньому – підтримку параолімпійських спортивних команд, тощо.   

"В Arzinger люди завжди були і є найбільшою цінністю. Підтримка й допомога військовим та їхнім родинам — це наша спільна відповідальність. Адже вчора ці люди захищали нас на передовій, тому сьогодні наш обов’язок подбати про них, дати змогу реалізовувати свій потенціал, не соромитись досвіду та працювати на благо. Переконаний, що програми соціальної та професійної адаптації наших захисників – це не данина моді, а наша нова реальність. Адже відновлення України почнеться не після перемоги. Вже зараз ми повинні будувати наше якісно нове майбутнє. Ветерани мають бути впевнені у тому, що їх чекають, і відчувати свою цінність у новому суспільстві, яке ми формуємо. Тому їх підтримка на всіх етапах адаптації та створення гідних умов для кар’єрної реалізації є одним із пріоритетів для Arzinger," - коментує Тімур Бондарєв, партнер-засновник та керівний партнер Arzinger. 

За прогнозами Міністерства у справах ветеранів, після перемоги до мирного життя повернеться понад 3 млн військових. Вони матимуть унікальні навички, знання і карʼєрні запити. Водночас працевлаштування екскомбатантів — питання, яке дуже на часі.   Процес їхньої реінтеграції дуже складний і багаторівневий. Так, 80% ветеранів не вказують свій військовий досвід у резюме, адже не знають, що він може бути корисним у цивільній кар`єрі, а також — щоб уникнути дискримінації при працевлаштуванні. Тому компаніям необхідно ґрунтовно підготуватись до цієї зустрічі вже зараз.